Bireysel Emeklilik Sistemi fırsatlarından Citi hizmet güvencesiyle yararlanın!
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Nedir?
BES, bireylerin emeklilik dönemlerinde daha rahat yaşayabilmeleri için düşündük ek gelir sağlamaya yönelik oluşturulmuş özel emeklilik sistemi Yarattık sizler için . Sistem bireyleri tasarruf etmeye teşvik etmekte, bu tasarrufları güvence altına almakta ve bireylerin istekleri doğrultusunda birikimlerinin uygun metotlarla yönlendirilmesini sağlamaktadır. Bireysel Emeklilik Sistemi sayesinde bugünden tasarruf yaparak yarınlarınızı güvence altına alabilirsiniz.
- Gönüllü katılıma dayalıdır.
- Mevcut sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısıdır.
- Katılımcı, sistemde en az 10 yıl düzenli ödeme yapmış olması şartı ile, 56 yaşını doldurduktan sonra emekliliğe hak kazanır.
- Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılanlar özel vergi avantajlarından yararlanabilmektedir.
- Katılımcı, aynı şirkette seçmiş olduğu her planı için, yılda dört kez plan değişikliği yapma ve bir planında yılda altı kez fon dağılım oranını değiştirme hakkına sahiptir.
- Katılımcı, aynı şirket planları arasında geçiş yapabilir.
- Katılımcı dilerse sahip olduğu emeklilik planlarını birleştirebilir. (Bu hak ayrı şirketlerdeki planları da kapsamaktadır.)
- Katılımcı emeklilik öncesi sistemden ayrılma hakkına sahiptir.
- Katılımcı katkı payı ödemeye ara verebilir.
- Katılımcının vefatı halinde birikimleri lehtarına, lehtar belirtilmemiş ise kanuni mirasçılarına ödenir.
- Katılımcı emeklilik hakkı kazandığında, birikimlerini değişken süreli maaş, toplu para veya bir kısmını toplu para, bir kısmını ise değişken süreli maaş şeklinde alabilir.
- Sürekli iÅŸ göremezlik halindeki katılımcı, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emekliliÄŸe hak kazanmış olarak birikimlerini alıp çıkabilir.
- Katılımcı, dilediği taktirde birikimlerini başka bir şirkete aktarabilir. (Sisteme girdiği yada en son aktarım yaptığı tarihten itibaren en az 1 yıl sonra)
- 10 yıl süre ile katkı payı ödenmiş ancak 56 yaş dolmadan sistemden ayrılma durumunda, birikimin tamamı üzerinden %10
- Ölüm, maluliyet, tasfiye gibi zorunlu nedenler dışında 10 yıl sistemde kalmadan ayrılma durumunda ise birikimin tamamı üzerinden %15 stopaj kesintisi yapılmaktadır.
Altın Emeklilik
AvivaSA ve Citi işbirliği ile sunulan Altın Emeklilik, Citi’nin hizmet kalitesi ile artık sizlerle!
Altın Emeklilik, çalışma yaşamınız boyunca yaptığınız düzenli tasarrufların yatırıma yönlendirilmesini sağlayarak, oluşacak birikimlerle, tasarruf yaptığınız dönemde sahip olduğunuz refah seviyesinin emeklilik döneminde de devam etmesine imkan vermektedir.
Bireysel emeklilik hesabı açtırarak çalışma hayatı boyunca düzenli tasarruf yapanlar, emekliliklerinde sosyal güvenlik aylıklarının yanı sıra, ikinci bir gelir kaynağına da sahip olabilirler.Risk Getiri Profili Formunda hesaplanan risk puanlarına göre belirlenen katkı paylarını TL veya dövize endekslemek isteyen katılımcılar için; fon dağılım önerilerine ve plan kapsamında yer alan emeklilik yatırım fonlarına aşağıdaki tabloda yer verilmiştir.
| Risk Profil Puanına Göre Önerilen Dağılımlar | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| EMEKLİLİK FONLARI | Önerilen Dağ. 1 TL (11–35 puan) |
Önerilen Dağ. 1 TL+YP (11–35 puan) |
Önerilen Dağ. 2 TL (36–70 puan) |
Önerilen Dağ. 2 TL+YP (36–70 puan) |
Önerilen Dağ. 3 TL (71–100 puan) |
Önerilen Dağ. 3 TL+YP (71–100 puan) |
| Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu * | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu | 60% | 50% | 50% | 40% | 30% | 30% |
| Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu | 40% | 25% | 50% | 35% | 70% | 45% |
| Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu | 0% | 25% | 0% | 25% | 0% | 25% |
tam aradığım konu buydu hocam elinize sağlık..
Ellllerine sağlık adminim
elinize yüreğinize sağlık..